2008年度文明创建工作计划

    为进一步深化文明创建活动，树立海门食品药品监督管理局良好社会形象，根据省、市局关

于文明创建工作的总体部署和我局文明创建总体规划，特制定本计划。

一、指导思想

以“十七大”精神为指针，以提高队伍素质为核心，以人民满意为根本标准，以优质服务迎奥运等活动为载体，抓住改革开放30周年的契机，通过“三学习，三提高”、结对共建和志愿者服务等活动，内涨精神，外展形象，确保创建工作融入社会，面向公众，提高社会公众的满意度，掀起创建文明行业（单位）的新高潮。

二、创建目标

继续争创海门市“五星文明机关”、市级机关“三个文明”建设先进集体，南通市、江苏省文明单位（行业）。

三、工作任务

文明创建，必须加强领导，采取有力措施，突出重点，真抓实干，针对我局实际情况，今年主要做好以下几方面工作：

（一）扎实推进领导班子建设

1、加强理论学习。坚持每月一次的党组中心组学习制度，班子领导带头抓好政治理论学习和业务知识学习，努力构建团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的领导集体。

2、领导班子继续喊响“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，带头贯彻省、市局党风廉政建设工作会议精神，积极倡导八个方面良好风气，全面加强作风建设，层层落实党风廉政建设责任制，人人签订廉洁自律责任状。

3、坚持民主集中制，健全领导班子议事规则。班子内部形成大事讲原则、小事讲团结的浓厚民主气氛，凡干部任免、重大行政处罚决定、资金安排等重大事项决策，都按照规定，通过集体讨论来决定，充分发表意见，真正发挥党组集体领导作用；以普通党员身份参加所在党小组活动，过好 “双重”民主生活会，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众监督。

（二）积极打造高素质的药监团队

1、加强政治学习。认真组织党员干部学习十七大精神。要把学习贯彻十七大精神作为今年党的工作的首要任务,充分利用上党课、大讨论、撰写心得体会等各种形式组织党员干部开展学习活动，进一步领会精神、把握实质，把学习贯彻十七大精神和推进食品药品监管工作实际结合起来，力求在解决问题取得实效上下功夫。

2、加强党风廉政教育。积极开展“加强党性修养，践行廉洁从政”的主题教育活动，组织党员干部学习十七大精神和新党章以及党纪条规知识，继续开展正反典型学教活动，用反面典型教育人，用袁堂贵等先进典型激励人，树立正确的权力观为重点，深入进行理想信念、党性修养，党风党纪、廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的政治思想道德防线，牢固树立正确的权力观，增强廉洁从政的政治荣誉感和用权为民的历史责任感。

3、加强法制教育。按照本局2008年法制宣传教育工作计划，认真开展法制宣传教育，组织全局干部学习《江苏省药品监督管理条例》、《药品流通监督管理条例》及食品监管等方面相关法律法规，通过举办培训班、讲座、媒体宣传等多种形式，提高法制宣传教育效果，增强干部职工法制意识。

（三）以多种活动为载体，认真开展好文明创建活动。一是认真组织好“三学习、三提高”学习活动（学习十七大精神，提高宗旨意识；学习法律法规，提高执法水平；学习监管业务，提高工作能力）。全面落实各项规章制度，着力加强机关人员教育培训，开展行政执法监督考核，提升队伍整体素质，提高工作质量和水平。着重加强行风建设，进一步转变工作作风，规范执法行为，树立执政为民的理念，通过大家有效的作为，来树立单位的良好社会形象。在年底的行风测评中，争取位次前移。二是认真组织好结对共建和志愿者服务等活动。认真开展好优质服务迎奥运活动，以“增强队伍素质、提高服务意识、塑造文明形象”为重点，在8、9月份积极开展好结对共建和志愿者活动，“内涨精神，外展形象”，确保创建工作融入社会，面向公众，提高社会公众的满意度。要增强服务意识，在实施监督执法的同时主动加强对管理相对人的培训指导，做好法律法规解释工作，帮助被检查单位提高遵章守法意识。要利用药监部门在政策法规、信息资源等方面的优势帮助企业做大做强，促进全市医药经济又好又快发展。要完善执法工作流程，改进监管方式，提升药品监督效果。加强与社会沟通，主动采取措施，通过问卷调查、电话征求、座谈会、走访了解等多种形式，广泛征求管理相对人和其他社会各界人士及有关单位的意见和建议。充分发挥新闻媒体的作用，宣传报道食品药品监管工作所取得的成绩，普及食品药品监管法律法规和饮食用药安全知识，营造良好的舆论氛围。

（三）加大机关作风建设力度，着力提升机关效能。

一是把“为群众服务、为发展服务、为基层服务”作为机关工作的立足点和出发点，，做到察实情、讲实话、办实事、求实效，形成雷厉风行、求真务实、真抓实干的工作作风，争当南通药监系统和海门市级机关作风建设的排头兵，努力建设崇学上进的学习型机关、秉公执法的清廉型机关、胸怀大局的服务型机关、情系百姓的亲民型机关。二是把文明创建活动与效能革命和人大评议机关工作有机结合起来。通过创建活动，改进机关作风，提高工作质量和办事效率，提高群众对机关的满意度，全面推进机关的效能建设，推动和促进机关“三个文明”建设不断迈上新台阶。

（四）加强基础建设，营造良好环境

统一管理，营造整洁卫生、和谐文明的办公环境。一是在机关内部明确职责，强化各科室卫生保洁责任，创造整洁优美、井然有序工作环境。二是规范机关工作人员的言行，热情接待服务对象，维护药监部门的良好形象。三是团结和睦，友好合作，发展维护良好的同事关系和工作秩序，营造温馨和谐的工作氛围。四是积极组织和参加各种文体活动，建设以人为本、和谐有序、严谨规范、清廉高效、健康向上、充满活力的良好机关文化。

四、保障措施

1、加强领导，健全组织

文明创建是我局一项长期的全局性、战略性重点工作，必须调动各方面的积极因素，加强对创建工作的领导。局成立领导组，由宋礼新任组长，朱卫平、陈平、张红梅任副组长，陈思彬、郁萍、周建强、吴振冲为成员。领导组要定期检查、了解创建情况，协调解决具体问题，为创建工作提供人员、经费等保障，做到创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。

2、广泛宣传，营造氛围
　　通过多渠道、多形式广泛深入做好宣传动员工作，营造良好的舆论氛围，组织全局人员学习文明创建的相关文件精神及创建标准。使全局人员明确争创目标和工作任务，并自觉投身到创建工作中去，做到人人参与。

3、明确职责，落实责任
　　领导班子把文明创建工作列入议事日程，统一思想，全面部署，一级抓一级，自上而下建立责任制，层层抓落实。各科室、个人都要履行职责，服从领导组的统一领导，分工合作，齐心协力，做到工、青、妇齐抓共管，使创建工作顺利进行。
　　4、夯实基础，严格考核
　　文明创建各项工作中，科室间要密切配合，落实创建任务，按分工做好资料积累，建立工作台帐。创建领导组应定期、不定期地对文明创建有关内容进行检查，确保创建工作顺利进行。